HR-вебинары и технологии
@webinarforhr🇷🇺 Russian
Развивающая HR-среда. По рекламе обращаться - @hr_webinars
Open in Telegram
Updated · next scan
Subscribers
15,400
30-day change pending
Growth 24h
•0
+0.00%
Growth 7d
•0
+0.00%
Avg views / post
426
recent posts
View rate (ERR)
2.8%
views ÷ subscribers
Posts per day
2.4
last 30 days
Avg reactions
7
1.55% of views
Total posts
7.77K
last
Active since
Jan 2018
~9 years ago
Photos + videos
3.04K
2.68K photos · 362 videos · 184 files · 2.16K links
Growth history
39 data points · tracked since Jul 16, 202615,400• 0 · +0.00%since Oct 30, 2026
- Start
- 15,400
- Peak
- 15,400 Oct 30
- Low
- 15,400 Oct 30
- Avg / day
- ±0
Posting schedule
UTC061218
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Busiest: Mon, peak hour 04:00 UTC · based on 33 recent posts
Content mix
last 33 postsRecent posts
View on Telegram- 🖼️👥 Большой аналитический дайджест Авито Работы: как находить сотрудников за пределами своего региона? Когда местных кандидатов недостаточно, работодателям приходится расширять географию поиска. Но где искать людей, готовых приехать, и как
- 🖼️🎯 Как вовлечь сотрудников, а не просто провести очередную HR-активность? Компании инвестируют в обучение, корпоративную культуру и мотивацию. Но как сделать так, чтобы сотрудники действительно участвовали в жизни компании? MyGiftCard приг
- 🖼️Наш канал с мемами в Max✋
- 📎File
- 🗂️👍 Краткий обзор рынка труда #hr_исследование от HeadHunter за октябрь 2026 г. 📌В октябре общий hh.индекс увеличился до 9 пунктов. За месяц спрос снизился во всех сферах, в то время как предложение продолжает расти. Среди наиболее востр
- 🖼️Модель компетенций на 100 страниц — признак системности или проблема для HR В проектах мы часто видим модели, где десятки компетенций, сложные шкалы и уровни владения «на вырост». Такую модель трудно использовать в оценке, поддерживать в а
- 📝Не внедряйте ИИ в подбор персонала, пока не узнаете, как избежать самых дорогих ошибок Компании тратят бюджеты на ИИ, запускают пилоты, тестируют десятки инструментов, а потом возвращаются к старым процессам Почему так происходит? На бес
- 🎬Наш канал с мемами в Max✋
- 🖼️📚 #HR_книга "Искусство возможности". Авторы – Розамунда Стоун Зандер, Бенджамин Зандер Книга предлагает необычный взгляд на карьеру, лидерство и развитие людей: вместо постоянной борьбы за ограниченные ресурсы авторы предлагают искать нов
- 🖼️5 способов провалить внедрение ИИ в найм. Разбираем реальные ошибки компаний Почему одни компании успешно внедряют ИИ в рекрутмент, а другие тратят месяцы на пилоты, которые так и не доходят до масштабирования? За более чем 500 пилотов Qo
- 🖼️Наш канал с мемами в Max✋
- 📝🎄Список идей для новогоднего корпоратива #полезные_списки_hr ⏺Тематическая вечеринка — например, «Оскар», 80-е, Голливуд, ретро или маскарад. ⏺Новогодний квиз — вопросы о компании, коллегах, музыке, фильмах и событиях года. ⏺Церемония пр
About HR-вебинары и технологии
- How many subscribers does HR-вебинары и технологии have?
- HR-вебинары и технологии (@webinarforhr) has 15,400 subscribers as of our latest scan.
- How active is the channel?
- It publishes about 2.4 posts per day, and a typical post reaches 426 views (3% of subscribers).
- How often are these stats updated?
- Automatically, every 6–24 hours depending on channel size. You can also request a refresh with the button above.