HR-аналитика
@hranalitycs🇷🇺 Russian
Канал для HR. всем вопросам писать @Edvb777 Номер заявки Роскомнадзор на госуслугах 4826096875
Open in Telegram
Updated · next scan
Subscribers
34,300
30-day change pending
Growth 24h
▲100
+0.29%
Growth 7d
▲100
+0.29%
Avg views / post
2.38K
recent posts
View rate (ERR)
6.9%
views ÷ subscribers
Posts per day
3.2
last 30 days
Avg reactions
24
0.99% of views
Total posts
5.46K
last
Active since
May 2017
~10 years ago
Photos + videos
1.7K
1.62K photos · 82 videos · 9 files · 3.81K links
Growth history
41 data points · tracked since Jul 16, 202634,300▲ 100 · +0.29%since Oct 30, 2026
- Start
- 34,200
- Peak
- 34,300 Nov 11
- Low
- 34,200 Oct 30
- Avg / day
- +9
Posting schedule
UTC061218
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Busiest: Mon, peak hour 04:00 UTC · based on 45 recent posts
Content mix
last 45 postsRecent posts
View on Telegram- 🖼️Знаете это чувство, когда идеального кандидата уводят прямо из-под носа? С билетами на НАЁМ сейчас происходит то же самое 🔥 Половина зала уже раскуплена! С 16.11 билеты станут дороже — самое время забрать свой, чтобы 27 ноября в Москве л
- 🖼️Групповое решение по кандидату. Развенчаем аферу Ласло Бока Забавно получилось: этот пост я написал ДО интервью с HRD Яндекса, но получилось два наезда на HRD крупных тех компаний. Прочитал сегодня с Гарвард бизнес ревью статью, где авто
- 🎬HR-директор Яндекса, Дарья Золотухина, принимает решения, строго «находясь в контакте со своим телом», а не на основе метрик и данных. Embodiment - подход с основой на тело, а не на метрики - разделяете подход? Интернет сегодня гудит по по
- 🎬ИИ-агент внутри LMS: Teachbase запустил ассистента, который собирает курс сам Разговоров про ИИ много, д агентов мало. Что запустили Teachbase. Ассистент встроен в платформу и работает как исполнитель: менеджер обучения пишет задачу об
- 🖼️👥 Большой аналитический дайджест Авито Работы: как находить сотрудников за пределами своего региона? Когда местных кандидатов недостаточно, работодателям приходится расширять географию поиска. Но где искать людей, готовых приехать, и как
- 🖼️Топ материалов октября 11 HR-трендов на 2027 год - от Эрика ван Вулпена Численность HR сократится на 30–50% к 2030 - согласно Джошу Берзину Ключевые навыки к 2030 году - по данным Всемирного экономического форума, Future of Jobs Survey
- 📝Text
- 🖼️Корпоративный мерч, который сотрудник создаёт сам. Вместо одного дизайна для всех можно предложить команде создать свой. «Мерч Дизайнер» StickPeek — набор для самостоятельного оформления футболки, толстовки или шоппера. 1. Выберите основ
- 🖼️Фреймворк HR-аналитики 2027 Вводные: ✅Изменение HR-аналитики отражает более глубокие изменения HR, поэтому просто поменять метрики не получится ✅Есть тренд, который предполагает измерять только метрики, которые влияют на бизнес – мягко го
- 📝Text
- 🎬1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣ Обычный день открытых дверей — это буклеты, презентация и экскурсия по коридорам. Мы знаем, как это наскучило, поэтому мы убрали из названия двери и оставили главное — открытия. «День открытий» СберУниверситета — это: 🔘 л
- 🗂️Рейтинги работодателей: что он из себя представляет? По сети расходятся разборы рейтингов работодателей, в частности через крупные агрегаторы HH и Хабр. И рассказывают там о том, что мы, в общем-то, давно знаем: рейтинги можно накручивать
Forwards & mentions
Channels this one shares content from
Mentioned by
Indexed channels that link here
None found yet.
About HR-аналитика
- How many subscribers does HR-аналитика have?
- HR-аналитика (@hranalitycs) has 34,300 subscribers as of our latest scan.
- How active is the channel?
- It publishes about 3.2 posts per day, and a typical post reaches 2.38K views (7% of subscribers).
- How often are these stats updated?
- Automatically, every 6–24 hours depending on channel size. You can also request a refresh with the button above.