«Как делать» - сообщество по управлению персоналом
@hr_kak_delat🇷🇺 Russian
Самое большое, взрослое (18 лет) и драйвовое HR-сообщество в России. Помогаем развивать экспертизу и находить тех, с кем легко быть на одной волне. Заявление № 5162565710 Связь: [email protected]
Open in Telegram
Updated · next scan
Subscribers
9,880
30-day change pending
Growth 24h
•0
+0.00%
Growth 7d
▼20
−0.20%
Avg views / post
453
recent posts
View rate (ERR)
4.6%
views ÷ subscribers
Posts per day
1.5
last 30 days
Avg reactions
19
4.26% of views
Total posts
2.26K
last
Active since
Apr 2020
~7 years ago
Photos + videos
1.02K
943 photos · 75 videos · 8 files · 1.07K links
Growth history
28 data points · tracked since Jul 16, 20269,880▼ 30 · −0.30%since Oct 30, 2026
- Start
- 9,910
- Peak
- 9,910 Oct 30
- Low
- 9,880 Nov 7
- Avg / day
- −3
Posting schedule
UTC061218
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
Sun
Busiest: Mon, peak hour 05:00 UTC · based on 13 recent posts
Content mix
last 13 postsRecent posts
View on Telegram- 🗂️Пусть этот понедельник будет таким же понятным и по существу — как эти карточки! 🤞 Спросили у участников и номинантов конференции и Премии «Новые HR-Практики» прошлого года, что им запомнилось больше всего. Не так важно, какую из этих п
- 🎬Продолжаем сериал «Брать, давать, наслаждаться» от психолога, писателя и тренера НЛП, Татьяны Мужицкой👀 2 эпизод: «Давать» Начало — здесь. С 🤍 к профессионалам, @HR_kak_delat
- 🖼️Кандидаты уже не выбирают между вами и конкурентами. Они выбирают между привычным графиком и вахтой Всё смешалось, друзья. Но не в доме Облонских, а на рынке труда. Теперь компании конкурируют за внимание кандидатов не только с игроками св
- 📝🔵Онлайн Профмастерская: «КЭДО: что важно знать до внедрения, во время запуска и после перехода на цифру» Как внедрить КЭДО, чтобы он не жил отдельно от остальных ИТ-систем, не буксовал на старте и не остался сервисом исключительно для HR?
- 🎬Рефлексировали на тему единства в HR и поняли, что лучше всего её раскроет видео с прошлой Премии «Новые HR-Практики» Мы тогда спросили участников и номинантов, с какими мыслями и ощущениями они заканчивают день, который провели друг с дру
- 📝Очная Профмастерская в Москве: «P2P обучение: от обмена опытом к системе развития» Друзья, не хочется засиживаться в онлайне, поэтому 18 ноября снова встречаемся тесной компанией. Будем исследовать peer-2-peer практики друг друга и разбира
- 📝ИИ меняет всё, но не по умолчанию — к лучшему А давайте о качестве перемен, которые тянут за собой нейросети? Не в ключе продуктивности — здесь фокуса и понимания как-будто больше, а в контексте культуры компании и проактивности команды. Е
- 🗂️У нас в Клубе случилась настоящая групповая HR-терапия Официально это была очная Профмастерская, которую для резидентов HR-клуба «Как делать» провела Наталья Бехтерева, психотерапевт в нескольких поколениях и методолог платформы «Просебя»
- 📝Мы снова в гости, и вы ещё успеваете с нами! Многие команды теперь можно описать как-то так: от зумера до бумера. И у каждого поколения свои ожидания от работодателя, мотивация, отношение к работе и далее по списку. Чтобы объединить всё э
- 🗂️Тест на HR-одиночество Иногда чем выше должность, тем сложнее найти окружение или человека, с которыми можно поговорить без возможного осуждения, оглядки на статус и репутацию. Давайте проверим, насколько вам (не) хватает профессионально
- 🗂️Что происходит на рынке труда в октябре👆🏼
- 🎬Запускаем мини-сериал с Татьяной Мужицкой, психологом, тренером НЛП и писателем Если не читали её книгу «Брать, давать, наслаждаться» (у нас на клубной полочке она стоит, ждёт своей очереди), смотрите 3 серии с главными тезисами формулы в
Forwards & mentions
Channels this one shares content from
Mentioned by
Indexed channels that link here
About «Как делать» - сообщество по управлению персоналом
- How many subscribers does «Как делать» - сообщество по управлению персоналом have?
- «Как делать» - сообщество по управлению персоналом (@hr_kak_delat) has 9,880 subscribers as of our latest scan.
- How active is the channel?
- It publishes about 1.5 posts per day, and a typical post reaches 453 views (5% of subscribers).
- How often are these stats updated?
- Automatically, every 6–24 hours depending on channel size. You can also request a refresh with the button above.